A tehetség felismerése sorsfordító erő: nagyvállalati és kistelepülési példák

Amikor egy tehetséget észrevesznek, minden megváltozik, a kapcsolatok, támogatók és új utak nyílnak meg a fiatalok előtt.

A Spirit FM Tehetség útja című műsorában Somodi-Solymos Eszter vendégeivel azt járta körül, miként kísérhetik végig a szakemberek, a vállalatok és az önkormányzatok a tehetséges fiatalokat a kibontakozás folyamatán. A beszélgetések apropóját a márciusban átadott Bonis Bona díjak adták, amelyek a nemzet tehetségeiért végzett kiemelkedő munkát ismerik el.

A Bonis Bona díj elnevezése a „Bonis bona discere”, vagyis „Jótól jót tanulni” mondásból származik. Varga-Bajusz Veronika államtitkár kiemelte, hogy a díj célja azon szakemberek, vállalatok és önkormányzatok elismerése, akik életüket a fiatal tehetségek felfedezésére és mentorálására tették fel. Bár a digitalizáció előnyei vitathatatlanok, a tehetséggondozásban továbbra is a személyes kapcsolat, a törődés és a külső mentor magabiztos jelenléte a legfontosabb tényező. A Kárpát-medence a tehetségek földje, a kormányzat célja pedig egy olyan hálózat működtetése, amely segíti a családokat a megfelelő nevelés és törődés elérésében.

A gazdasági szereplők közül idén a Richter Gedeon Nyrt. is részesült az elismerésben. Dr. Szántay Csaba tudományos főtanácsadó hangsúlyozta, hogy a vállalat számára a tehetség a létezés alapja, hiszen innovációs központként nem működhetnének kiválóság nélkül. A Richter programjai már az általános iskolás kortól jelen vannak, szellemi hidat képezve az oktatás és az ipar között. Szemléletük holisztikus: a kognitív képességek mellett a kudarctűrést, a konfliktuskezelést és a csapatmunkára való alkalmasságot is fejlesztik.

A vállalat egyik legsikeresebb kezdeményezése a „Teremts Te és a Természettudományok” (TETT) mesepályázat. Ez a program a kreatív íráson keresztül vezeti be a gyerekeket a tudomány világába, segítve őket a belső erőforrásaik felfedezésében és a fókuszált figyelem elsajátításában. A pályázatra évente több száz mű érkezik, a legjobbakat pedig könyv formájában is megjelentetik. Ez a típusú társadalmi felelősségvállalás a cégen belül is missziós jellegű, sokszor a munkatársak szabadidejében végzett, önkéntes munkájára épül.

Teljes adás elérhető a Spirit FM YouTube csatornáján.

A műsor második felében egy egészen más léptékű, de hasonlóan elhivatott példát ismerhettek meg a hallgatók. Túristvándi, a körülbelül 700 lelkes szatmári falu 2026-ban elnyerte a Tehetségbarát Önkormányzat címet. Karmacsi Máté polgármester elmondta, hogy bár településük hátrányos helyzetű, kiemelt küldetésüknek tekintik a helyi diákok segítését. Az önkormányzat ösztöndíjakkal jutalmazza a jó előmenetelt, közösségi programokat és versenyeket szervez, hogy a fiatalok helyben is megmutathassák képességeiket.

Egy kisközösségben a személyes ismeretség nagy előny, hiszen pontosan látják, kinek miben van szüksége támogatásra. A Nemzeti Művelődési Intézettel és a megyei könyvtárral kötött együttműködések révén a gyerekek néptáncot tanulhatnak, kézműves foglalkozásokon vehetnek részt, vagy akár robotikával és legózással fejleszthetik ügyességüket. A polgármester szerint a fiatalok megtartásának kulcsa a minőségi szabadidős terek, játszóterek és sportpályák biztosítása, valamint a tartalmas kulturális élet.

A tehetséggondozás tehát nemzeti ügy, amelyben a pedagógusok áldozatos munkája mellett a vállalati innováció és az önkormányzati stratégiai gondolkodás egyaránt nélkülözhetetlen. Legyen szó egy világvállalat kutatólaboratóriumáról vagy egy kis falu közösségi házáról, a cél közös: megnyitni a kapukat a jövő tehetségei előtt.

Teljes adás elérhető a Spirit FM YouTube csatornáján.