Lesújtó bérmegállapodások születhetnek idén?
Hogyan változott a bérmegállapodás mértéke ahhoz képest, ahogyan a megállapodások időben csúsztak?
A Spirit FM Több-kevesebb című műsorában a kormányzat 3 éves bérmegállapodását vették górcső alá, Weiler Vilmos, a Telex újságírójának segítségével.
A minimálbér emeléséhez kapcsolódóan született egy 3 éves bérmegállapodás, amit tavaly ősszel írtak alá a munkaadók és a munkavállalók képviselői. Ez arról szól, hogy mostantól tavalyhoz képest 2027-re 40 százalékkal emelik a minimálbért. Ennek az lenne a feltétele, hogy nagyon nőjön a gazdaság, a cégek tudjanak fejleszteni, és most nem úgy néz ki, hogy a gazdaság annyira jól menne, mint ahogyan azt a kormány szerette volna - magyarázta Weiler Vilmos.
Sokkal több embert érint egyébként a garantált bérminimum, mint a minimálbér, de ebben nem született megállapodás - tette hozzá.
Ugyanakkor most van egy olyan elképzelés is, hogy a minimálbér utol fogja érni a garantált bérminimumot 2027-re vagy 2028-ra, tehát lehet, hogy ez a kettő ugyanakkora lesz - hangzott el az adásban.
Tavaly ősszel egyébként még optimistább volt a hangulat, akkor a kormány “fantasztikus” évvel számolt, akkor még viszonylag jó béremeléseket ki lehetett harcolni. Sok cégnél viszont tavasszal van a bértárgyalás, most pedig már egyáltalán nem ilyen pozitív a hangulat, sőt: van, ahol leépítést terveznek, van cég, amelyik nem akarja kivárni, hogy beinduljon a gazdaság, vagyis most rossz helyzetben vannak a munkavállalók.
“Akiknek most kell elkezdeniük a bértárgyalást, azoknak nincsenek jó kártyák a kezükben” - jelentette ki Weiler Vilmos.
Ha “erőszakkal” magasan emelik a minimálbért, akkor előfordulhat az is, hogy a minimálbéreseket alkalmazó cégeknél elbocsátások lesznek, vagy ezeket a dolgozókat fekete munkában foglalkoztatják tovább, fogalmazott az újságíró.
A teljes beszélgetést itt hallgassa meg:
