Több nő a munkaerőpiacon - javuló GDP?

Egy friss felmérés szerint enyhén nőtt a nők munkaerőpiaci helyzetének a pozitivitása.

Egy friss kutatás eredményeiről számolt be Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője a Spirit FM Több-kevesebb című műsorában. 

A kutatás ugyanakkor rámutat arra is, hogy ha a 2011-2023 sebességgel csökken a bérszakadék, akkor majd 46 év múlva érhetik el a nők a férfiak bérét. “Ez egy elég elkeserítő szám” - fogalmazott Reguly Márta, aki szerint minden évben kicsit csökken ez a pozitív tendencia.

A szakember szerint mióta ezt mérik, azóta mindig a nők vannak hátrányos megkülönböztetésben, és azért is nehéz erről beszélni, mert komplex ezeknek a dolgoknak a háttértényezője. Vannak olyan kulturális dolgok, amelyek szintén ezt befolyásolják, például mennyire elfogadott egy női vezető? Milyen a férfiaknak, apáknak a hozzáállásuk a házimunkához, gyerekneveléshez? Mennyire elérhetőek, milyen minőségűek a bölcsik, óvodák? Milyen típusú munkahelyek érhetőek el?

Az is kiderült, hogy egy brit kutatás rámutatott: a nők munkaerőpiaci részvételi aránya erősen korrelál azzal, milyen egy ország termelékenysége. Magyarországon is volt már arról diskurzus, hogyan lehetne azokat a csoportokat is megszólítani, hogy lépjenek be a munkaerőpiacra, mint például nők, idősebb korúak, akik nehezebben megszólíthatóak.

A teljes beszélgetést itt hallgassa vissza: