Óvatos optimizmus a munkaerőpiacon 2 százalékpontos javulást mértek a tervekben
A Manpower friss felmérése szerint az előző negyedévhez képest 2 százalékponttal nőtt a nettó foglalkoztatási mutató, ami lassú, de biztató elmozdulást jelez.
A Spirit FM Több-kevesebb című műsorában Rónai Egon Varga Péterrel, a Manpower ügyvezető igazgatójával beszélgetett arról, hogy miközben az elmúlt időszakban a foglalkoztatás összességében csökkenést mutatott, a cégek várakozásai már óvatos optimizmust tükröznek a jövő év elejére. A javuló hangulat mögött az a remény áll, hogy a gazdaság teljesítőképessége a stagnálás közeli szintről elindul felfelé, még ha ez a folyamat nehézkesnek is ígérkezik.
A felmérés ugyanakkor arra is rávilágít, hogy az idei év azonos időszakához képest mintegy 5 százalékos visszaesés volt tapasztalható, ezért a cégek továbbra is megfontoltan terveznek. A kormány várakozásai szerint a nagyobb beruházások, különösen az autóiparban és az akkumulátoriparban, a jövő év elején indulhatnak be, ám a Manpower tapasztalatai szerint ezek hatása még nem jelentkezik ugrásszerűen a munkaerőfelvételben. Az autóipar és az azt kiszolgáló logisztikai vállalkozások inkább stagnáló, óvatos szándékokról számoltak be.
Ezzel szemben vannak olyan területek, ahol kifejezetten erős a munkaerő iránti kereslet. A legnagyobb felszívóerőt a vendéglátás, valamint a közművek és a természeti erőforrások területe mutatja, ahol plusz 34, illetve plusz 31 százalékos nettó foglalkoztatási mutató mérhető. A pénzügyi és biztosítási szektor szintén az előző időszakokhoz hasonlóan pozitív képet mutat.
Területi bontásban továbbra is Közép-Magyarország emelkedik ki, ahol a legnagyobb növekedési potenciál és a legerősebb felvételi szándék látszik, elsősorban Budapest és annak vonzáskörzete miatt. A vállalati méret szerinti különbségek is markánsak, hiszen a mikrovállalkozások és a nagy multinacionális cégek inkább óvatosak, míg a 10 és 250 fő közötti létszámmal működő kis- és középvállalkozások átlag feletti bővülést terveznek.
A beszélgetésben szó esett a mesterséges intelligencia szerepéről is, amely a jelenlegi gazdasági helyzetben elsősorban a hatékonyság növelését szolgálja, nem pedig a létszám bővítését. Az automatizáció révén egyes feladatok kiválthatók, ami munkaerőt takaríthat meg, miközben az átképzés egyre fontosabbá válik, hiszen a cégek 74 százaléka számolt be nehézségekről az új munkavállalók megfelelő szakképzettsége kapcsán.
A teljes adás visszanézhető a Spirit FM YouTube csatornáján.
